Бесплатный вебинар для тех, кто хочет научиться закрывать вакансии и избегать классических ошибок найма
Как быстро
нанимать лучших сотрудников и при этом без ошибок?
нанимать лучших сотрудников и при этом без ошибок?
25 декабря 11:00 мск
Вы чувствуете, что должны быть другие, объективные критерии отбора кандидатов. Но об этом нигде не пишут и не рассказывают – приходится полагаться только на свой опыт и интуицию.
Как уйти в точечный подбор? Как разговаривать с офисными сотрудниками, узкими специалистами, а тем более с руководителями? Вы чувствуете неуверенность и страх.
Этот вебинар для вас,
если вы...
если вы...
Вы понимаете, что ведете интервью на уровне «нравится – не нравится»
Вы давно работаете в HR, но застряли в массовом рекрутинге.
Из-за этого преследует ощущение, что вам приходится делать бесполезную работу, потому что «они сами не знают, чего хотят». Много времени тратится впустую. В конечном счете, вы не показываете тех результатов, на которые способны. Иногда в голове возникает мысль: «А может, рекрутмент – это вообще не мое?!».
Вы никак не можете выстроить четкую систему подбора и наладить взаимодействие с заказчиками.
«А может, рекрутмент – это вообще не мое?!»
А иногда в голове возникает мысль:
Если это про вас, добро пожаловать на бесплатный вебинар для HR-менеджеров, рекрутеров, руководителей и всех, кто связан или хочет себя связать с подбором персонала.
Что ждет вас на вебинаре
HR-тренды 2022
3 основные причины ошибок найма
Презентация Школы рекрутмента
Какие возможности дает качественный рекрутмент?
Вебинар ведет Наталья Токарская
В рекрутменте с 2003 г.
5 ключевых действий, чтобы стать профи в подборе сотрудников/команды
Просмотрела более 30 000 резюме и провела более 10 000 интервью на разные позиции – от массового подбора до топ-должностей.
Карьерный консультант: ежедневно помогает соискателям в поисках любимой и высокооплачиваемой работы и развитии карьеры.
Руководитель школы рекрутеров HR Secrets – выпустила около 1000 учеников с успешными кейсами в реальных проектах.
9 лет работала сначала в качестве HR-директора, а затем - коммерческого директора группы «АШАН», организации с численностью 300 человек.
Кому будет полезен этот вебинар
Вы работаете рекрутером
в корпорации
в корпорации
Вы работаете рекрутером в корпорации, мечтаете уйти во фриланс, но боитесь менять стабильную работу на «свободный полет». Страшно остаться без клиентов. Не знаете, какие инструменты нужно использовать в удаленном подборе.
Вы начинающий рекрутер
Вы – начинающий рекрутер, и вам страшно не оправдать ожиданий руководства, не справиться. Как не наделать ошибок в первые же недели работы? Как сразу продемонстрировать свою компетентность и заказчикам, и соискателям?
Вы хотите попробовать себя в рекрутменте
Вы хотите попробовать себя в рекрутменте, но не уверены, что эта профессия вам подойдет. Как «примерить» ее на себя, прежде чем пускаться в большое плавание?
Вы – руководитель
Вы – руководитель, который хочет подобрать сильную команду, но ощущает недостаток навыков рекрутмента. Из-за этого вы часто ошибаетесь в кандидатах, теряете время и деньги компании. Как научиться «считывать» кандидатов и разговаривать с рекрутером на одном языке?
Вы находитесь в поиске работы
Вы находитесь в поиске работы и устали слышать вежливое «Мы Вам перезвоним». По каким критериям рекрутеры принимают решения? Что стоит за их вопросами? Чего можно ожидать на интервью?
Регистрируйся
сейчас
сейчас
На бесплатный вебинар для тех, кто хочет научиться закрывать вакансии и избегать классических ошибок найма
HR SECRETS 2021