И так мы выяснили, что сейчас на рынке труда есть большая конкуренция за вакантные места в оставшихся крупных зарубежных и отечественных компаниях. Но каждый вынужден спускаться как будто бы на уровень ниже для себя в текущих условиях.

Опускаться ниже и соглашаться на меньшее уже не хочется.

Нужно конкурировать. А чтобы конкурировать, нужно соответствовать на всех этапах конкурсного отбора.

Вернемся к ключевым этапам воронки найма

Вы должны правильно раскрывать свои ключевые качества на каждом этапе этой воронки, чтобы получить финальный оффер о сотрудничестве.

Что важно на каждом шаге

Отклик на вакансию
Нужно отказаться от массового отклика на вакансии, в надежде, что хоть кто-то вас заметит и выберет. Важно держать фокус на вакансиях тех компаний, которые вам действительно интересны и близки по ценностям.

Резюме
Не нужно брать стандартные шаблоны резюме из интернета
Не нужно описывать весь свой опыт в разных сферах, который не относится к данной вакансии

Важно иметь продающее резюме, благодаря которому вы
- попадаете в поисковую выдачу рекрутеров при первичном отборе
- будете выгодно отличаться от других соискателей на этапе первичного изучения резюме
- получаете 50% и более откликов и сможете выбирать среди нескольких предложений

Максимально раскрыть свою мотивацию на нескольких уровнях

Важно понять, какие качества сотрудника принципиально важны для работодателя, раскрыть и показать свое соответствие этим запросам.

Короткое интервью с рекрутером
Важно максимально подробно изучить информацию о компании. Это позволит рекрутеру сделать вывод о вашей заинтересованности в данной вакансии.

Собеседование с HR по компетенциям
Важно оцифровать свои результаты на предыдущих местах работы и говорить о своем опыте на языке цифр.

Финальное интервью с руководителем
Важно раскрыть себя не только с позиции специалиста (предполагается, что HR этот момент закрывает), но также продумать, как вы будете презентовать себя именно с личностной точки зрения.
Важно быть включенным в диалог и давать обратную связь (если это уместно) по слабым местам компании, которые вы сами заметили или вам их подсветили в процессе диалога.


За это время я разработала авторский метод отклика на вакансии, с помощью которого вы ускорите процесс поиска работы мечты, начнете получать предложения о сотрудничестве и возможность выбирать среди нескольких офферов, а не ждать, когда кто-нибудь выберет вас.

И да — такой способ отклика на вакансии снимает все те вопросы, которые регулярно задают мне клиенты:

- как трудоустроиться в оставшиеся на рынке крупные международные и отечественные компании: Леруа Мерлен, Алекса, Перекресток, Пятерочка и др.
- как правильно описать свои достижения и опыт, если вам кажется, что они совершенно незначительны
- как объяснять "белые пятна" в своей биографии в виде длительных перерывов в работе, частой смены мест работы и т.д.
- почему финальный оффер получает другой кандидат, а не вы

Чтобы получить приглашение на работу, недостаточно просто грамотно составить резюме, написать мотивационное письмо и подготовиться к собеседованию.

Победа в любом конкурсном отборе — это определенный навык быть на шаг впереди конкурентов, который требует своевременной обратной связи и взгляда "со стороны" на ваше умение правильно презентовать себя в моменте.

Можно долго ходить по собеседованиям и недоумевать, почему в итоге работодатель выбирает не вас. Но лучше вовремя получить обратную связь по самопрезентации себя как сотрудника, доработать каждый ее элемент и максимально быстро получить желаемую должность.

И всё это:

• без утомительного похода по собеседованиям для наработки опыта прохождения этих самых собеседований
  
• без лишней траты времени, в которое вы можете спокойно заниматься своими непосредственными рабочими задачами и зарабатывать
  
• без стресса, разочарований и выгорания
  
  

У меня есть моя авторская методика работы с кандидатами, где мы подробно прорабатываем 5 ключевых действий, которые помогают ускорить поиск работы мечты в три раза.

И я напоминаю, что, проделав эти действия ОДИН раз, вы приобретаете определенные навыки правильной презентации себя и своих услуг, которые впоследствии сможете применить не только для поиска работы, но и в других сферах жизни.

Уже более 5000 человек воспользовалось этой технологией и трудоустроились в крупные отечественные и зарубежные компаниях с высокой зарплатой и перспективой карьерного развития.

Вот лишь малая часть отзывов, которыми они со мной поделились

Если вам тоже надоело быть "не у дел", упускать возможности, соглашаться на то, что дали и вы хотите быстро трудоустроиться в престижную компанию с белой зарплатой, соцпакетом, заграничными командировками и развитой корпоративной культурой, тогда это ТО САМОЕ ВРЕМЯ, ТО САМОЕ МЕСТО и ПРЕДЛОЖЕНИЕ ТОЛЬКО ДЛЯ ВАС:

Это будут 5 дней неральнного практикума, который кардинально изменит подход к поиску работы. Формат онлайн: посмотрел - зафиксировал - внедрил - получил результат. На онлайн-практикуме по взятию новой карьерной высоты, работаю с вами я, Наталья Токарская, 5 дней подряд.

День 1: Настраиваемся на поиск работы своей мечты!

Результат: Избавитесь от страхов и деструктивных убеждений, сфокусируетесь на мыслях, которые ведут вас к успеху и любимой работе.

День 2: Определяем сильные стороны и доносим свою ценность.

Результат: Поймете, как показать рекрутеру, что вы самый подходящий кандидат на должность и научитесь рассказывать о своих сильных сторонах под конкретную позицию

День 3: Обходим "препятствия".

Результат: Узнаете, как показать свою уникальность, превращая свои недостатки в особенности (про декрет, возраст, дети, сложное увольнение, смена работы 1 раз в 10-15 лет) и научитесь правильно объяснять пробелы в резюме, а также разберетесь, какую дополнительную ценность вы можете представлять для работодателя.

День 4: Формируем критерии работы своей мечты.

Результат: Осознаете свои внутренние ценности, сформулируете четкие критерии для выбора работы и узнаете 3 секрета поиска работы.

День 5: Составляем план действий в части технологий поиска работы.

Результат: Разберетесь, что такое воронка поиска, научитесь ее правильно анализировать и корректировать поиск

Важно! Для вас создана рабочая тетрадь, которая заполняется каждый день и и является пошаговой инструкцией для внедрения.

А еще:
- получите ключи, которые помогут ускорить поиск работы в 3 раза
- поймете, как выгодно и уверенно рассказать о себе на собеседовании
- внесете изменения в резюме и скорректируете воронку поиска

Стоимость участия - 1990 р.

Почему не бесплатно? Чтобы отсеять людей, которые вписываются в бесплатные программы, только посмотреть, но ничего не делают.

Мне на практикуме такие люди не нужны, поэтому участие - платное.

Если вы посчитаете, что ничего полезного не взяли для себя с этого марафона, я верну вам стоимость участия за вычетом банковской комиссии за переводы.

P.S. Я даже представить не могу, что еще вас может останавливать от участия в этом марафоне. Наверно, только понимание того, что мест на практикуме всего 60.